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Responsable comptable de territoire (H/F)

Ile de France

Comptabilité

Domaine : Finance

Type de Contrat : CDI

Niveau de formation : Bac +5

Salaire : 43000 À 45000 € Par an

Lieux : Lisses

Entrée en fonction : Immédiate

Description


Talents Finance recrute pour un de ses partenaires un responsable comptable de territoire (H/F).

Vos missions seront les suivantes:

• Management des équipes comptables du territoire

o Manager l’équipe comptables généraux

o Piloter et superviser l’ensemble des travaux de l’équipe

o Intégrer, former les comptables généraux pour garantir l’autonomie des collaborateurs

o Réaliser les EAA (définition des objectifs)

o Veiller au respect des procédures internes mais aussi à l’application des obligations comptables et fiscales

• Gestion de la clôture comptable

o Superviser l’exécution de l’ensemble des tâches de clôture jusqu’à la production des liasses fiscales annuelles, rapports annuels validés avec les CAC

o Gérer le pointage des comptes sociaux

o Contrôler la cohérence des comptes dans le cadre des clôtures mensuelles

o Participer à la revue mensuelle analytique

o Gérer les échanges avec le responsable financier des régions pour la validation des comptes

o Réaliser les notes de contrôle sur les cycles traités et valider la totalité des notes de contrôle

• Gestion de la comptabilité clients

o Gérer le rapprochement des comptes clients entre la comptabilité et les SGL

o Participer à la bonne gestion du Chiffre d’affaires (comptabilisation et rapprochement)

o Comptabiliser les écritures de clôture (FAE)

o Etablir les provisions clients douteux social et en normes IFRS9

o Comptabiliser les créances irrécouvrables

• Traitement des autres comptes

o Superviser et valider les déclarations fiscales TVA, DAS 2, TVTS

o Etablir et comptabiliser les déclarations fiscales IS, CVAE, CFE, C3S, IFU, CIR …

o Assurer l’intégration des fichiers de paie et justification des comptes sociaux

o Comptabiliser les écritures liées au capital

o Saisir et suivre les contrats dans Lease

o Calculer les refacturations internes

o Traiter les engagements hors bilan

o Valider les rapprochements bancaires

• Comptabilisation des provisions

o Calculer la participation (au global)

o Comptabiliser les provisions pour risques et charges

o Comptabiliser la provision indemnité de départ à la retraite (IDR)

• Participation à l’élaboration budgétaire

o Être le référent des contrôleurs de Gestion Groupe

o Participer à l’élaboration du budget en relation avec le Contrôle de gestion Groupe

• Participation à la consolidation

o Identifier les objets non récurrents (éléments exceptionnels) et passage en consolidation

o Participer à la consolidation : variation des postes de bilan – élimination des inter compagnies – Tableau d’analyse trimestriel

o Gérer les retraitements IFRS16 (loyers)

o Saisir la liasse de consolidation et faire remonter le BFC avec résolution des bloquants

• Gestion du périmètre

o Gérer l’intégration des nouvelles entrées de périmètre

o Gérer les fusions

Ces tâches ne sont pas exhaustives

RELATION CLIENT

• Interaction permanente avec le Responsable Comptabilité Générale adjoint et les autres membres de l’équipe comptable

• Interaction avec les métiers suivants du Groupe : Direction Comptabilité et Consolidation Groupe, Ressources humaines, Contrôle de gestion, Audit interne

• Relation avec les partenaires externes (CAC …)

Exigences


• Formation initiale : Niveau DSCG ou équivalents

• Expérience : minimum 5 ans d’expérience (dans des grands groupes de préférence ou dans des contextes CSP, open-space…)

• Qualités humaines : Rigueur, travail d’équipe, adaptabilité, management opérationnel, esprit de synthèse, aisance relationnelle

• Compétences techniques et méthodologiques : Maitrise des outils comptables / ERP

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