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| PROCESS CANDIDATS EN 3 ÉTAPES

1. CONTACT
Un consultant en recrutement établit une relation personnalisée avec vous. Il s’agit d’un échange sur votre parcours et vos souhaits futurs.
Le consultant en recrutement, expert du secteur, vous accompagne dans la définition de votre recherche et la poursuite de votre carrière.

2. EVALUATION
L’évaluation permet de définir votre profil technique, comportemental et relationnel. Cela affine l’adéquation avec votre future entreprise, ses valeurs et le contexte du job concerné (manager, équipe, contexte du service financier…).
3. PROPOSITIONS D’EMPLOIS
Les consultants vous proposent les meilleures opportunités et vous coachent dans le process de recrutement.