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CIBLAGE ET REACTIVITE
Talents Finance est un cabinet de recrutement spécialisé en comptabilité et finance.
Que vous soyez une PME ou un grand groupe, nous vous accompagnons pour tous vos besoins en recrutement : CDI, CDD, intérim et management de transition.
Notre promesse : vous présenter les meilleures candidatures de la région parisienne en un temps record, pour votre besoin.
Vous souhaitez en savoir plus : envoyez-nous un mail ou appelez-nous, nous vous répondons en quelques instants.
Un consultant vous répond et se met en recherche le jour-même.
SOURCING
Nous captons tous les candidats en comptabilité et finance sur Paris et la région Ile-de-France. Cela représente plus d’1 000 000 de comptables, contrôleurs de gestion, DAF, contrôleurs financiers, trésoriers, gestionnaires paie, credit manager, consolideurs et auditeurs.
ÉVALUATION
Recruteurs spécialistes et experts du secteur comptable et financier, nous vous proposons les meilleurs candidats pour votre besoin. Nous offrons des solutions sur-mesure. Le recrutement financier implique l’évaluation de compétences techniques autant que de la personnalité.
Recrutement spécialisé en comptabilité et finance
| Chaque candidat a une histoire à raconter
QU’EST-CE QUI VOUS REND SI UNIQUE ?
Talents Finance est un cabinet de recrutement qui connaît parfaitement les enjeux des métiers comptables et financiers.
Un consultant en recrutement spécialisé en finance vous contacte dès votre candidature. Il met en lumière vos compétences pour vous accompagner ensuite dans votre recherche d’emploi.
Nous disposons en permanence d’offres actualisées au sein d’entreprises de tous secteurs d’activités et de toutes tailles, situées sur Paris et sa région.
Notre périmètre couvre les postes en comptabilité, contrôle de gestion, direction comptable et financière, trésorerie, credit management, consolidation, paie et audit.
Trouvons ensemble votre nouveau poste !
RECRUTEMENT
FOCUS MÉTIER COMPTABILITE
COMPTABLE CLIENTS
Le domaine de la comptabilité offre un champ plus vaste que les profanes ne l’imaginent : comptabilité fournisseurs, comptabilité bancaire, comptabilité générale … ou encore comptabilité clients !
Le comptable clients comptabilise les opérations de vente d’une société. Il s’assure des encaissements, relance les clients pour les impayés, le lettrage des comptes, la facturation ou encore les travaux de clôture comptable mensuels.
Un baccalauréat ou un BTS suffisent le plus souvent à décrocher ce type de poste. Un diplôme plus élevé permettra au comptable clients de s’adapter à des univers plus exigeants et à des tâches plus techniques, pouvant le conduire à un poste de credit manager.
Le recrutement d’un comptable clients est souvent rendu difficile par la rareté des candidatures. Il est capital pour un recruteur (que ce soit en cabinet de recrutement ou en entreprise) d’être très réactif dans l’identification puis l’évaluation des meilleures candidatures.
| Le recrutement en 2020
Comment réussir le recrutement d’un comptable ?
Que faire pour réussir le recrutement d’un comptable ? Dans ce guide, retrouvez toutes les étapes à suivre pour mener à bien cette mission !
Recrutement 2020 : les 10 tendances recrutements de l’année !
La révolution RH a commencé ; le recrutement digital gagne du terrain en 2020 et l’inbound recruiting amène de grands espoirs aux recruteurs !
Pourquoi est-ce si difficile de recruter en 2020 ?
Les difficultés du recrutement en 2020 ne proviennent pas uniquement du marché du travail, mais aussi aux nouveaux métiers liés au digital.
Comment recruter pendant le confinement ?
Recruter pendant le confinement peut se révéler compliqué… Les outils numériques et les cabinets de recrutement sont là pour vous aider !
Le management de transition est-il synonyme d’interim ?
Le management de transition est une solution qui peut aussi passer par l’intérim et l’aide d’un cabinet de recrutement spécialisé.
Quel est le rôle du manager de transition ?
Vous recherchez un manager de transition pour votre entreprise ? un DAF de transition ? Notre cabinet de recrutement peut vous aider.
Quel est le coût d’un recrutement ?
Pour calculer le coût d’un recrutement, il faut prendre en compte deux catégories de frais : les frais de recherche et les coûts indirects.
Quel est le rôle du chasseur de tête en 2020 ?
La particularité du chasseur de tête est sa capacité à mettre en contact une entreprise avec le cadre adapté pour un poste particulier.
Quel est le rôle de l’IA dans le recrutement ?
L'utilisation de l'IA (Intelligence artificielle) dans le domaine du recrutement est une pratique qui a connu un énorme buzz à travers le monde. Elle suscite pour certains le risque d'un chômage imminent ou l'apparition de problèmes éthiques. Et pour d'autres une...
Quels sont les impacts d’un mauvais recrutement ?
Un mauvais recrutement est source de dépenses inutiles pour une entreprise. C’est une étape qui peut engendrer l’obtention d’un mauvais collaborateur.
EXCELLENCE
Un accompagnement sur mesure avec la force de frappe d’un géant.
Nous sommes des experts des métiers financiers.
INNOVATION
Sourcing, recrutement prédictif, big data…
Le consultant, un vrai chef d’orchestre du recrutement moderne.
PROXIMITÉ
Le recrutement, c’est avant tout du lien, du réseau, de la transparence et de la disponibilité permanente.
PASSION
Quoi de plus beau que d’aimer son travail ?
Recruteurs avec la tête et avec le coeur.