Assistant ou aide-comptable

L’Aide-comptable (ou Assistant comptable) s’occupe des tâches élémentaires de la comptabilité : la saisie des pièces comptables (achats, vente, trésorerie).

Présentation du métier

Il peut être plus ou moins polyvalent en fonction de la taille de l’entreprise. Le poste d’Aide-comptable est souvent un poste de début de parcours, très formateur notamment pour les personnes en demande d’évolution et de tâches nouvelles.

Missions principales

• Saisie de factures fournisseurs
• Etablissement des factures clients
• Rapprochements bancaires
• Lettrage de comptes
• Tri et archivage de documents

Formation

BEP, Bac, BTS/DUT Comptabilité, DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion).

Rémunération

Niveau	Salaire brut annuel (hors variable)
Débutant (BTS ou DCG en cours)	24 000 à 27 000 €
Avec 2 à 5 ans d'expérience	27 000 à 31 000 €

Source : salaires annoncés sur les postes d'assistant et d'aide-comptable confiés à Talents Groupe depuis 2019.

Un assistant comptable déjà à l'aise sur votre logiciel et sur les rapprochements bancaires se situe en haut de la fourchette.

Évolution de carrière

L’Aide-comptable est souvent en alternance/stage ou en début de parcours. Il évolue rapidement sur des postes de Comptable auxiliaire (Comptable fournisseurs ou Comptable clients) voire directement sur un poste de Comptable général s’il est impliqué dans des études comptables de haut niveau.

Recruter un assistant comptable : le guide pour les entreprises

Les consultants de Talents Finance et du réseau Talents Groupe recrutent des assistants et aides-comptables, souvent comme premier poste d'une future équipe comptable. Voici ce que ces recrutements nous ont appris.

Quel assistant comptable recruter ?

• L'aide-comptable : saisie des factures, classement, préparation des paiements. Un poste d'entrée, souvent pour un jeune diplômé.
• L'assistant comptable polyvalent : il prend aussi en charge les rapprochements bancaires, les relances clients, une partie de la TVA. Il peut évoluer vers un poste de comptable.
• L'alternant : pour former un futur comptable à vos méthodes, en lien avec une école.

Les compétences à vérifier

• La rigueur : un test de saisie simple en dit souvent plus qu'un long entretien.
• Les bases de la comptabilité : plan comptable, TVA, rapprochements.
• Excel et un logiciel comptable courant.
• L'envie d'apprendre : c'est ce qui fera de lui un bon comptable dans deux ou trois ans.

Bien choisir, c'est penser à l'évolution

Un assistant comptable motivé qu'on fait progresser devient souvent un comptable fidèle. Présenter dès l'entretien les possibilités d'évolution aide beaucoup à attirer les meilleurs candidats.

Questions fréquentes

Quel salaire proposer à un assistant comptable ?
Entre 24 000 et 31 000 € brut annuel en 2026 : 24 000 à 27 000 € pour un débutant, 27 000 à 31 000 € avec quelques années d'expérience.

Aide-comptable ou assistant comptable : quelle différence ?
Les deux intitulés sont proches. L'aide-comptable fait surtout de la saisie ; l'assistant comptable est plus polyvalent et prend en charge des tâches comme les rapprochements bancaires ou les relances.

Combien coûte un cabinet de recrutement pour un assistant comptable ?
Chez Talents Finance, vous ne payez qu'en cas d'embauche : les honoraires sont dus uniquement si le candidat est recruté. Contactez-nous pour un devis adapté à votre poste.

En combien de temps recevrai-je des candidats ?
Les premiers profils qualifiés vous sont présentés sous 48 heures à quelques jours, selon la rareté du poste.

Pouvez-vous recruter un assistant comptable en CDD ou en intérim ?
Oui. Talents Finance recrute en CDI, en CDD, en intérim et en management de transition, partout en France.