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|  DAF

Présentation

Le DAF est l’interlocuteur le plus hiérarchiquement élevé concernant le domaine financier d’une entreprise. Il est le garant ultime de la gestion financière de l’entreprise. Le DAF présente un scope de responsabilités plus ou moins large en fonction de l’entreprise : il peut prendre en main la direction des achats, le service juridique, les ressources humaines, les services généraux ou encore la direction informatique. Il est issu d’une fonction financière de terrain (souvent un parcours en audit puis en contrôle de gestion). Son grand recul sur les enjeux stratégiques de l’entreprise font du DAF un chef d’orchestre qui dirige et coordonne l’ensemble des ressources dont il a la responsabilité. Il fait partie du comité de direction et y apporte son expertise sur les questions financières. La fonction de DAF peut radicalement changer d’une entreprise à une autre, d’une PME familiale industrielle à un groupe international des services.

Missions

  • Organisation et management de l’équipe comptable et financière (contrôle de gestion, trésorerie, consolidation, credit management)
  • Garant de la fiabilité des comptes de l’entreprise
  • Définition de la ligne stratégique financière à adopter
  • Supervision de la production des budgets
  • Mise en place de procédures de contrôle
  • Reporting financier à la direction
  • Relations avec les interlocuteurs externes : banques, expert-comptable, commissaire aux comptes
  • Validation des options fiscales
  • Coordination des projets de fusions/acquisitions
  • Supervision de la politique de cash management et réduction du DSO
  • Suivi du respect des normes organisationnelles (SOX) et comptables (IFRS, US GAAP …)
  • Gestion du planning des projets comptables et financiers (mise en place d’un nouvel ERP, réorganisation des services, délocalisation en CSP à l’étranger …)
  • Tâches liées à l’élargissement du scope sur les fonctions juridiques, RH, achats, services généraux et informatiques

Formation

DCG, DSCG, DEC, Master, IEP, Ingénieur

Rémunération

50-200k€ 


La rémunération est très variable en fonction de la taille de l’entreprise, de son chiffre, et du périmètre de responsabilités.

Évolution

Le DAF est déjà une étape très avancée dans une carrière. Il est toutefois bien entendu toujours possible d’évoluer sur des responsabilités étendues, sur des postes de Directeur général ou Secrétaire général. Là encore les spécificités de chaque entreprise entrent en compte : on peut devenir Directeur général adjoint en charge des finances comme Directeur général avec un scope de responsabilités total sur la société. C’est souvent le réseau établi au fil des années qui va permettre les évolutions à ces niveaux de responsabilités. Il est très utile de garnir son carnet d’adresses en participant à des associations et/ou événements tels que le Congrès des DAF, la DFCG et le Trophée des DAF.