La bonne gestion d'une entreprise passe par l'harmonie, l'épanouissement et l'entente qui font partie intégrante des actions à mener. Ainsi un chef d'entreprise se doit d'établir une bonne relation entre son personnel et lui. Notamment les responsables de grands postes comme celui du responsable financier qui requiert d'une bonne attention et d'une bonne collaboration. Suivez dans cet article les raisons pour lesquelles il faut choyer son responsable financier.
Nouvelles perspectives de recrutement
Aujourd'hui il ne s'agit plus de choisir à travers un recrutement le candidat qui remplit de simples critères de diplômes et d'expérience. Recruter en 2020 pour un directeur des ressources humaines, c'est dénicher le bon profil de par son talent à être actif, réactif et vif en entreprise. Il faut avouer que la source d'un tel changement provient de l'absence d'une coalition, entre la réalité sur le marché de l'emploi et les disciplines. Précisément au niveau de la comptabilité et de la finance les recruteurs sont à la quête de responsable financier capable de s'intégrer et de s'approprier les problèmes de l'entreprise.
Retombées de cette nouvelle démarche
Au regard de ce changement de grandes envergures, le responsable financier se plaint de la banalisation de son poste et de sa compétence au sein de l'entreprise. Plusieurs revendiquent le mérite et veulent démontrer qu'ils sont des éléments clés dans l'organisation et la prise de décision stratégique au sein de l'entreprise. Des études menées en collaboration avec les Directeurs financiers et de Contrôle de Gestion (DFCG), ont prouvé que sur un échantillon de 100 responsables financiers seulement 45 environs affirment être satisfaits du métier.
La clé du succès : Faire du responsable financier un associé d'affaire
Le responsable financier en qualité de directeur financier joue un rôle irréversible dans la prise de décision stratégique de l'entreprise. Il est automatiquement le leader après le directeur générale de l'entreprise car il coordonne toutes les activités et détient une compétence managériale à son actif. Son rôle n'étant pas des moindres voire incontournable, il a un pouvoir de décision le plus important à considérer pour la réussite dans la société. Si tant est qu'il existe des postes et fonctions de telles envergures au sein des entreprises, les mesures idoines doivent être prises. En effet ces mesures viendront reconnaitre le mérite de ces vaillants soldats. Elles leur prouveront qu'être un responsable financier c'est tenir la clé de la réussite de l'entreprise en main.
La réalité sur le marché
Des statistiques réalisées ont montré d'une part une forte masse d'insatisfaction de ces postes en entreprise. Plus de 50% de responsables financiers ont délibérément affirmé que leur effort est pratiquement délaissé par leur supérieur hiérarchique.
Dans un premier point cette insatisfaction se justifie par la considération à la légère des tâches assignées au responsable financier par la hiérarchie. En effet l'employeur ne mesure pas l'ampleur de la mission qu'il confie à son responsable financier et lui impose un délai minime pour un rendu impeccable. Celui-ci se doit donc d'accomplir ces taches de high level stratégiques seul et sous contraintes règlementaires de surcroit.
Dans un second point, il est à noter la réticence sur la propulsion de carrière du responsable financier par l'employeur. Peut-être s'agit-il d'une mauvaise initiative dans l'offre de promotion de la carrière que d'une réticence à l'action.
Dans tous les cas l'on constate à 70% qu'un responsable financier occupant le poste de directeur financier, au sein d'une entreprise affirmera que sa plus grande promotion se limite à la direction générale de l'entreprise. Pourtant une carrière professionnelle est bien plus élargie que de s'arrêter à un poste de directeur générale dans un même secteur et sur une même dimension d'activités. Notons qu'ici l'on fait allusion à de grandes sociétés ayant de nombreuses succursales à travers le monde.
D'autre part ces statistiques révèlent que le peu de responsable financier affirmant la satisfaction du métier et que le mérite leur ai donné en reconnaissance de leur effort. Ainsi donc ils sont considérés comme de vrais associés d'affaires en partenariat gagnant-gagnant. Certains dont la moitié de l'échantillon satisfait, vont jusqu'à dire qu'ils interviennent sur de grands projets de l'entreprise incluant sans doute la prise de grandes décisions d’organisations.
Les raisons pour lesquelles votre responsable financier doit être chouchouté
- Accorder confort, attention, considération et mérite du travail du responsable financier c'est s'enrichir car il est un levier économique pour l'entreprise. Etant donné que de nombreuses décisions stratégiques sont prises à travers une analyse approfondie et fiables des prises de risques et activités, il est à choyer. Pour ce faire vous devez :
- Autoriser le responsable financier à donner son avis sur les prises de décision de l'entreprise
- Montrer au responsable financier que sans lui il n'y a pas de productivité des activités Investir dans leur formation professionnelle pour une compétitivité de taille.
Envie de booster votre chiffre d'affaire ? Notre cabinet de recrutement est spécialisé dans les métiers de la finance et de la comptabilité. Après avoir fait un audit de votre situation, nous vous proposons 3 profils prêts à rejoindre votre organisation en 48h chrono !