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L’e-recrutement ou le recrutement 2.0 est une version enrichie du recrutement traditionnel. Celui-ci contient de nouveaux outils permettant de dématérialiser certaines étapes du processus de recrutement avec l’utilisation du numérique. Apparu au début du XXIème siècle...
La marque employeur compte de plus en plus dans le recrutement.
Les tests dans le recrutement en finance et comptabilité.