Catégorie Recrutement

La particularité du chasseur de tête est sa capacité à mettre en contact une entreprise avec le cadre adapté pour un poste particulier.

Découvrez comment utiliser Linkedin pour trouver des candidats et quels sont les conseils et bonnes pratiques pour trouver la perle rare !

Fortement recherché par les candidats, le télétravail se présente comme la solution idéale pour recruter plus rapidement.

Soft skills vs hard skills ? Il est essentiel de pouvoir combiner les deux pour obtenir une cohésion essentielle au bon fonctionnement de la société.

Détecter les soft skills lors de vos recrutements vous assurera, entre autre, d’embaucher des collaborateurs qui s’intègreront bien au sein de vos équipes.

Les soft skills sont aussi importantes que les hard skills. L’intelligence émotionnelle, par exemple, est une softs skill très recherchée en entreprise.

L’élaboration d’un profil de poste est une étape chronophage mais cruciale dans le processus de recrutement. Contactez-nous pour recruter le bon profil !

Que faire pour réussir le recrutement d’un comptable ? Dans ce guide, retrouvez toutes les étapes à suivre pour mener à bien cette mission !

Les difficultés du recrutement en 2020 ne proviennent pas uniquement du marché du travail, mais aussi aux nouveaux métiers liés au digital.

Recruter pendant le confinement peut se révéler compliqué… Les outils numériques et les cabinets de recrutement sont là pour vous aider !

Pour calculer le coût d’un recrutement, il faut prendre en compte deux catégories de frais : les frais de recherche et les coûts indirects.

L'utilisation de l'IA (Intelligence artificielle) dans le domaine du recrutement est une pratique qui a connu un énorme buzz à travers le monde. Elle suscite pour certains le risque d'un chômage imminent ou l'apparition de problèmes éthiques. Et pour d'autres une...

Un mauvais recrutement est source de dépenses inutiles pour une entreprise. C’est une étape qui peut engendrer l’obtention d’un mauvais collaborateur.